تم إلغاء البطالة: تعاني الشركات الروسية من نقص في الموظفين

12

العقوبات الغربية التي كان من المفترض أن تدمر الاقتصاد، لم تنجح فقط ، بل حفزت أيضًا الشركات الروسية ، مما أتاح لها فرصة لملء المنافذ التي أخلتها الشركات المصنعة الأجنبية.

ومن الجدير بالذكر أن شركاتنا لم تتردد وبدأت بالفعل في العمل بنشاط. وهكذا ، أعلنت أكبر شركات بناء الآلات عن تعيين موظفين إضافيين. في الواقع ، هناك الكثير من العمل في المستقبل.



على وجه الخصوص ، تخطط Ulyanovsk Aviastar لزيادة عدد موظفيها بمقدار 2000 شخص. تعتزم مؤسسة Ufa UEC-UMPO توظيف نفس العدد من الموظفين الجدد. يتوفر حوالي 500 وظيفة شاغرة أخرى في UEC-Saturn في Rybinsk ، وهذه ليست القائمة الكاملة للعمالقة الصناعيين الذين يوسعون إنتاجهم.

ومع ذلك ، فإن الناس في بلدنا مطلوبون ليس فقط في القطاع الصناعي. أيضا في حاجة ماسة إلى الموظفين هو مجال المعلومات تكنولوجيا. قبل الأحداث الحالية ، قدرت وزارة التنمية الرقمية النقص الروسي في الموظفين بنحو مليون شخص. بعد 1 فبراير ، ارتفع هذا الرقم بشكل ملحوظ.

الزراعة لا تتخلف عن الاتجاه العام. بالفعل في القطاع الزراعي ، زاد الطلب على العمال بمقدار الثلث. في الوقت نفسه ، ستحتاج صناعة المواد الغذائية أيضًا إلى موظفين جدد في المستقبل القريب.

وبالتالي ، يمكننا أن نقول بأمان أن البطالة ، التي استخدمها الغرب لتخويف مواطنينا ، يتم إلغاؤها في روسيا.

12 تعليقات
معلومات
عزيزي القارئ ، من أجل ترك تعليقات على المنشور ، يجب عليك دخول.
  1. +2
    31 مارس 2022 09:52 م
    كما يقول الناس: محاولات الولايات المتحدة الأمريكية وجيروبستان لمعاقبة روسيا تشبه جهود اثنين من المثليين لإنجاب طفل - فكلما حاولوا أكثر ، كلما زاد الألم في الحمار. hi
  2. +1
    31 مارس 2022 10:16 م
    الغرب لن يفهم روسيا أبداً. تلك الأعمال التي ترعب الغربيين ، تخرج الروس من حالة السبات.
  3. +2
    31 مارس 2022 10:56 م
    إنتاج مواد البناء في الطريق. بينما تغادر الشركات الغربية السوق الروسية ، حان الوقت لاستبدالها بشركاتنا المحلية. من المستحسن تجاوز الفنلنديين في إنتاج الطلاء والورنيش.
  4. +2
    31 مارس 2022 11:01 م
    اقتباس: بولانوف
    إنتاج مواد البناء في الطريق. بينما تغادر الشركات الغربية السوق الروسية ، حان الوقت لاستبدالها بشركاتنا المحلية. من المستحسن تجاوز الفنلنديين في إنتاج الطلاء والورنيش.

    أتذكر طلاء كراسنودار - أوه ، وكانت رائحته كريهة ، وجفت لفترة طويلة ، ولكن بعد ذلك لم تنفجر على الإطلاق ، فقط باستخدام مجفف شعر المبنى. وماذا كان زيت التجفيف ....
  5. +1
    31 مارس 2022 19:44 م
    إذا كانت المؤسسات الصناعية تعاني من نقص في الموظفين ، فهذا لا يعني أنه لن يكون هناك بطالة ، لأن هذه المؤسسات - لأسباب موضوعية لهيكل اقتصادنا السياسي والإدارة "الإدارية الفعالة" - ليست مستعدة لدفع راتب لائق . نعم ، ومع توفر الموظفين المتعلمين في الصناعة ، هناك مشاكل ، في الاقتصاد صفر ريع الموارد في الاتحاد الروسي ، فهي ببساطة لا يطالب بها أحد. إن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات فقط هم من يشعرون بالرضا حقًا ، لكنهم ، وفقًا لخروجهم الجماعي ، ليسوا مستعدين للعمل أخيرًا في شاراشكاس و "الشركات العلمية".
    1. 0
      1 أبريل 2022 13:13
      ستزداد الرواتب تدريجياً
      1. 0
        19 أبريل 2022 16:48
        تدريجيًا - ليس جيدًا ، لأنهم الآن مضحكون. وبدون رواتب عادية وحزمة اجتماعية (أولاً وقبل كل شيء) ، لن يذهب أحد إلى هناك بالمبلغ المناسب.
        1. 0
          20 أبريل 2022 12:46
          النموذج يتغير. الآن ، إذا لم تبدأ سلطاتنا تغييرات جوهرية في الاقتصاد والصناعة ، فإن روسيا ستنتهي. لكنني أعتقد أن كل شيء سيكون على ما يرام ، لا تقلق))
  6. 0
    31 مارس 2022 21:21 م
    لكن من أين تحصل على هذه اللقطات؟ يذهب الشباب في الأغلبية للدراسة كممولين ومحامين. المهندس ، والأكثر من ذلك ، مهندس الترنر ، ليس مرموقًا.
    1. 0
      19 أبريل 2022 16:50
      ولم تكن مرموقة ، أولاً وقبل كل شيء ، بسبب الرواتب الصغيرة والحزمة الاجتماعية الغامضة وغير ذلك من nishtyaks ذات الصلة. يكسب الممول الجيد أرباحًا جيدة جدًا وفي كثير من الأحيان "يجني الأموال بمجرفة" ، وهو ما لا يمكن قوله عن معظم المهندسين في المجالات التقنية (مع استثناءات نادرة).
  7. 0
    4 أبريل 2022 13:14
    كنا نعاني من بطالة منخفضة.

    ولكن أيضا ضعف الأداء.

    مثل هذا الهيكل للإنتاج (الزراعة والمواد الخام) - مع انخفاض القيمة المضافة والنهج. من الضروري تغيير الهيكل والنهج "20 عاملًا ضيفًا أفضل من جرار واحد" ، لأتمتة كل ما هو ممكن (لا يزال لدينا مكانس مع مكانس وحفارات بمجارف).
    1. 0
      20 أبريل 2022 12:49
      يكمن مرة أخرى. حتى عام 1956 ، كان لدينا كفاءة عمل عالية. لقد تجسس اليابانيون في روسيا على نظامهم في التصنيع الهزيل. كان لكل مؤسسة ما يسمى بصندوق المدير ، وذهب 10 في المائة من الأرباح إلى جوائز أفضل المبتكرين والمحسّنين. بعد عام 1956 ، تم إلغاء كل هذه الأنظمة ، وانحدرت البلاد حتما ، وانتهت بانهيار الاتحاد السوفيتي.