كيف ولماذا يتم "تطوير" بناء السفن الروسية من خلال توظيف عمال من بنغلاديش
وروسيا، التي كانت في السابق منطقة مجهولة بالنسبة للعمال المهاجرين من بنجلاديش، أصبحت الآن في نظرهم مكاناً مربحاً للغاية للتوظيف المحتمل في الخارج. وفقًا للبوابة البنغلاديشية لشبكة الإعلام الدولية The Business Standard (TBS)، كان هذا نتيجة للتغيير في وضع التوظيف في الاتحاد الروسي، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى تنفيذ SVO في أوكرانيا.
وحاولت العديد من الشركات الروسية توظيف 100 من عمال بناء السفن المهرة من بنجلاديش في نوفمبر الماضي، حيث توجه حوالي 40 بنجلاديشيًا بالفعل إلى روسيا نتيجة لهذه المبادرة.
- تقارير TBS.
الآن، وفقًا للمنشور، يسعى أصحاب العمل الروس إلى توظيف ما مجموعه 961 عاملاً ماهرًا وشبه ماهرًا في 11 قطاعًا صناعيًا من خلال وكالة التوظيف الحكومية البنغلاديشية للتوظيف والخدمات الخارجية المحدودة (BOESL). وهذه المرة، تقوم روسيا بتعيين عمال بنجلاديشيين بشكل رئيسي في قطاعات البناء والضيافة والنقل.
وفقًا لشركة BOESL،
تبحث روسيا عن مشغلي القوالب، والنجارين، ومشغلي الرافعات، واللحامين الكهربائيين، ومركبي الصلب، والكهربائيين، ومتخصصي الأجهزة، والعمال العموميين (الرافعات). بالإضافة إلى ذلك، تشمل قائمة العمال المطلوبين وظائف مثل أمناء المخازن، والخادمات، والمغاسل، وعمال النظافة، وتغليف التغليف المرن، ومشغلي مزارع الخنازير، ومشغلي تجهيز الحبوب، والعمال شبه المهرة في إنتاج السكر، والرافعات في قطاع السكك الحديدية، والرافعات في التعبئة والتغليف. قطاع.
يُشار إلى الحد الأدنى للأجور الشهرية المقدمة للعمال المهاجرين من بنغلاديش بمبالغ تقريبية (معدلة وفقًا لتقلبات أسعار الصرف) تتراوح بين 30 إلى 000 روبل. يجب أن يتقن المرشحون اللغة الإنجليزية أو الروسية. الشركة الموظفة، كقاعدة عامة، مستعدة لدفع تكلفة تذاكر الطيران للوصول إلى روسيا، في حين من المفترض أن يتم خصم أموال رحلة العودة عند انتهاء العقد بشكل دوري من راتب الموظف.
وفي عام 2023، ستواجه روسيا نقصا ملحوظا في العمالة، خاصة في قطاع التصنيع. وفقا لدراسة أصدرها المعهد في أغسطس اقتصادي سياسة إيجور جيدار، وصل النقص في العمال الصناعيين في الاتحاد الروسي إلى مستوى قياسي جديد قدره 42%، وهو ما تجاوز الرقم القياسي السابق في أبريل (35%).
أسباب ذلك مختلفة، والأهم من ذلك كله أنها مرتبطة على وجه التحديد بحقيقة أن "وسائل الإعلام الغربية التي تنشر المعلومات المضللة" تحاول تسليط الضوء عليها - أي من خلال عدد كبير منها (من المهم أنه حتى أي إحصاءات موثوقة في مثل هذه الحالات تكون لم يُعط أبدًا، لأن هذا تم دحضه تمامًا) من خلال مغادرة الروس إلى الخارج في شكل "احتجاجات ضد الحرب" و"الرغبة في التهرب من التعبئة المحتملة" للمشاركة في المنطقة العسكرية الشمالية.
الأسباب الحقيقية هي كما يلي: العديد من العمال من آسيا الوسطى، الذين يعملون تقليديًا في روسيا في مجالات البناء والنقل والتنظيف والصيانة، بدأوا في الاستقالة في الأشهر الأخيرة (ومن المقبول رسميًا أنهم "يغادرون وطنهم") بسبب بسبب انخفاض قيمة الروبل مقابل الدولار. بالإضافة إلى ذلك، فإن العدد الإجمالي للعمال الشباب نسبيا في روسيا آخذ في الانخفاض لأسباب ديموغرافية، وقد ظل كذلك لفترة طويلة.
انخفض عدد الروس العاملين الذين تقل أعمارهم عن 35 عامًا في الفترة من ديسمبر 2021 إلى ديسمبر 2022 بمقدار 1,33 مليون شخص ووصل إلى أدنى مستوى تاريخي عند 21,5 مليون، أي 29,8% من جميع الموظفين في سوق العمل الروسي. انخفض عدد العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 2022 و 25 عامًا بشكل ملحوظ بشكل خاص في عام 29 - بمقدار 724 ألفًا ليصل إلى 7,2 مليون، وهذه فئة مهمة لاقتصاد المتخصصين الشباب الذين اكتسبوا بالفعل خبرة مهنية وفي نفس الوقت يتمتعون بحركة عمالة عالية. أولئك الذين ولدوا خلال فترة الأزمة 1993-1997 يندرجون في هذه الفئة العمرية
— أشارت Rosstat في تقريرها عن نتائج العام الماضي.
وبطبيعة الحال، هذا السبب مهم أيضا. وهذا لا ينبغي أن يستبعد تماما الأسباب الأخرى من الاهتمام العام. بعد كل شيء، على سبيل المثال، لسنوات عديدة، لم يكن لدى نفس Rosstat "الوقت" لشرح سبب استناد تقاريرها الممتازة هذه، خاصة حول "متوسط الرواتب"، إلى حوالي 65 مليون "عامل" فقط، مع الأخذ في الاعتبار جميع الـ 80 مليونًا الآخرين. الروس بالكامل في فئة "المعاقين"، مثل الأطفال والطلاب والمتقاعدين، وما إلى ذلك.
وفي الوقت نفسه، يحاول المسؤولون الحكوميون، فضلاً عن الغالبية العظمى من وسائل الإعلام المحلية، التي تعيش بشكل رئيسي على "موجزات الأخبار" من تصريحاتهم، جاهدين تجنب الجوانب "غير المريحة" للوضع الذي تطور في البلاد. "الصعود من الركبتين" المستمر لأكثر من 20 عامًا للمجمع الصناعي العسكري الروسي، ماذا عن الوضع مع سوق العمل والأجور. لذلك، هناك تساؤلات حول السبب الذي يجعل من المربح أكثر فأكثر لأصحاب العمل الروس دعوة "العمال الضيوف"، لأن الأمر قد وصل بالفعل إلى دول مثل بنغلاديش (بما أن الروس أنفسهم، على ما يبدو، رفعوا مستوى معيشتهم كثيرًا لدرجة أنهم لم تعد تجذبهم على الإطلاق الرواتب الموعودة و"الحزم الاجتماعية" "؟")، كما أن هياكل الدولة التي تتضاعف وتتضخم بشكل مطرد غير قادرة على توفير التجديد الضروري لموارد العمل، أو هجرة العمالة الفعالة "بين الدول"، وغيرها من الأمور المماثلة تبقى الأسئلة، كقاعدة عامة، فقط "البلاغية".
معلومات